转自某乎,哪些事是你当了领导才明白的?

原创 免费赚Q币  2020-07-03 20:34 

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总结以下几点收获
1:员工工资什么时候涨?
他不提,你别主动涨。
2:小丑一样的员工,能力狗屁不是,该不该开除!?
可以活跃气氛,只要他作死的不太过分,公司里一定要有个这样的人。 不然公司死气沉沉,业绩一定下滑!
3:组团来应聘的人,一个能力很优秀,一个业绩一般。 留谁?
都留下,别想着省那点B钱,你要知道一个优秀牲口可以给你多少纯利?! 另一个业绩差的,没事多催催,你把他业绩差劲的好友赶走了,大概率他也会走,不值得。
4:有技术的,有能力的中层怎么留住他们防止跳槽?
让他买房啊!买车啊!让他结婚啊!
让员工这样,你就成功了↓
七年前那个卖肾买苹果手机的高中生,现在过得怎么样了?
让他买没有实际用途,但是很贵的东西,比如以前的手机,现在就几十块钱。 让员工卖肾,那不太不是人了。但是刷刷卡,没问题吧?
要知道,普通人20w利息就能压垮他(无他人帮助) 光给银行打工了。你让他凑凑十万贷,他往哪跑? 不得拼命赚钱养家?
他钱不够,你帮他找个贷款最好了,(利息分三成,还能赚)让他有压力,深层次的压榨对方利用价值。
因为跳槽空窗期的风险他已经承担不起,完全套牢!涨工资的事,可以给他缓一缓。
(适当情况你也可以借少量钱给他嘛,用他给你赚的钱借他,他还得谢谢、赞美你。谢谢啊~)
在你财务自由前,告诉你生活要有仪式感的人都是害你!
5 :底层员工热情度不高怎么办?
刺激他们消费,你要学会识人,老色逼就带他漂,带他去KTV找小妹。
你不玩,但是他一定要学会,最好让他月月光,这样他才会回来!他没钱只能拼命工作。 你要给员工灌输“钱是赚来的,并不是攒来的!”这种狗屁的自我安慰概念! 可你自己千万不能信呦。(其实之前我也是深信不疑的、老表颠覆我三观,)
月薪5000的人,可以每月攒出3000,无债务。
月薪一万的人,也可以月月光。不仅如此,他还可以欠一P眼的贷款,花~贝,借呗,xing/用卡... 不计其数。
你要记住, 所谓钱是赚来的,并不是攒来的,这句话千万别深信。 辩解时对你说种话的人,他不光没钱,肯定还欠钱!工资高的兄弟向省吃俭用攒钱的兄弟借钱比比皆是~究其原因就是开销太大,不是你层次的东西,最好“少”碰!
女性员工要让他们奢侈起来,什么二流名牌东西往上招呼。 也许工资不够换苹果,但是可以分期啊,让她办xing/用卡。 可女性不能太过,不然天性会让他们寻找别人求助,也就是处对象了。 你得灌输女强人概念,让她们爱面子! 让她们想办法创造业绩! 其中尺度自行拿捏,我老表是臻至化境真学不来。
你是老员工怎么了?就不涨工资又怎么了?
员工越老,他合计为你创造的价值就越多,他提出涨薪你能拖就拖。 他有老婆孩子要养,他有房贷要还,它上面还有老人。 新工作环境、人际关系、生活习惯让他只能妥协!他不敢跳槽! 他要走就让他走,你就当止盈了,把副手新人提上来,工资按照上一任的80%发,让他实习实习。
为什么不怕老员工走?(因为你的技术已经不适合这个版本了!跟不上时代了!)
里面还有很多残酷的事情我就不说了,我突然发现自己好像白莲花嗷。 怪不得老表这么有钱...
6:工司有难题怎么解决?
应聘! 把工作难点作为招聘内容,面试时就问他们对于XXX的看法,“XXXX,如果是你,你会怎么做?” 然后让他们回家等通知吧。 (有人和我杠,说实习生怎么会解决问题?拜托,这东西一通百通的,实习生不行就招经理啊。白嫖一下经验啊)
7:加急项目怎么解决?
吹牛B的高薪+试用期,骗大学生尽量扩容项目人数,他们来应聘必须拼命表现自己! 都很生猛!不像老员工滑头!
把项目工期一个月作为考核内容,再让他们加班!加班费一周一次,意思意思,他们更卖力!(为什么实习上不能解决问题?比如流水线淡季,突然来比大订单,你要开其他机器可人手不够,但就这大单,钱你赚不赚?你肯定要赚的。试用期嘛,都懂。)
你在工作上使劲挑刺,当任务进度80%完成了,让他们滚蛋,告诉他们面试不合格。试用期60%工资,大学生苦力不要白不要(就说有更优秀的人,你不适合我们。)
最后,我把老表告诉最后一句送给大家。
8:凡事多在自己身上找原因?
狗屁,你要让员工这样想,形成思维惯性,但是你绝对不能铁憨憨一样信这话。
找自己原因是一种品德,也是提升、总结经验的手段。但不是让你100%自我否定!
很多时候,“错”就是别人的锅,我在自己身上能找出个P原因!
很多时候,“错”的就是别人! 但是为了自身利益就推给你。
但凡有你们在“一件”事情上有利益纠葛的,他只要说出之句话,你就要三思一下了
“我XX!都是为了你好!”
你自己动脑琢磨琢磨...大概率有点问题,
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9:最近华为的事,闹得沸沸扬扬,问了老表他啥看法?
答:常规操作而已。 在资本中,有一种方式叫做“以罚代批”。(不算干货?)
比如a项目我能赚净利润一百万,但是不批我文件。
鉴于有人智商堪忧,我再说直白点: 你用自己私家车给我捎瓶水送过来。 我给你八十万! 限时十分钟,你准备好超速和一路红灯的罚款来给我送水吧。 然后你在我这拿钱。
你不敢,只能说你不适合当老板。
比如抓到我,罚款才几个鸟钱?,它也不没收项目所得,只是罚款。你是老板你怎么做?
干就完事了,罚我吧,罚款本身就是我项目成本!!!
老表又说,什么996啊,离职羁押啊,都是同理。 属于工作上的“以罚代批”,你尽管告我,我这么做只是因为值得!
以不疼不痒的处罚,来换来更高的利益。我钱备好了,等你有关部门来罚我。
你要是还不明白我举个例子。
同类型“以罚代批”事件:赵薇股市坐庄割韭菜罚款70万,赚了几十个亿。
人家罚款准备好,怎么判都不上诉,按法律来。
你:996可能猝死,工作10年后,100个人中就有一个嗝屁。
公司:没事,小王啊,你算算账,一百个人工作十年,他们多工作的时间,可以为我创造100万的利润。 这是白捡的100万,死一个人,只赔偿50万。
你:什么意思?
公司:死就死吧,你死了我赔你钱。记住,我真赔
这种,属于软杀人,人家公司呢黄不了,高层呢也判不了刑。 不过你累死了,你的人血馒头上资本家却能榨出油唑两口。
举例:井下矿工被砸死,公司用其他员工九死一生产出的公司利润,去赔偿死亡矿工。(就这有的时候还不赔呢。)
感觉老表很邪恶,却说不出哪里邪恶。
比如用学生的,都是中小企业的惯用套路,该给多少给多少,试用期多少钱就多少钱不少你一分,加班还有加班钱,甚至别的地方都没有。 本来试用期就是“看老板心情”的意思
他教员工金钱至上,但是你可以换种说法“享受生活”
你的身边有没有这种让你别攒钱,好好享受生活的人呢? 也许你B/GF就这种让你透支金钱追求生活的人。
他让员工买房买车,可稍微有点理想的人,谁不想要这些呢?!就是老表不说,有点梦想的人都想要。
他让员工拼命干活,老套他们。
可但凡中套的,混的在别人眼中过的都不差,或许在他们眼中,自己过得很累。 但是想要生活优质一些,谁不累呢?
如果大家还想到那些比较邪恶的职场规则,欢迎补充。 想当领导的,可以学学。 步入社会的,你也涨涨经验。
忘记开评论了,额哈哈哈,大家轻点喷我啊。 我就是把听到的东西总结一下,原原本本的浓缩陈述出来。。
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做企业的都有困难的时候。 这些事咱可以不屑去做,但是咱得知道。
尤其对于一些创业中的小伙伴来说,应该深有感触。白手起家的人没有经历过被人雪中送炭,有的只是锦上添花
生存永远是第一位。首先你得活着啊!你得完成原始积累啊!在合法的前提下,能赚多少赚多少。
为啥有的老板宁可把钱全部捐慈善,也不会给员工提升福利涨工资?动脑好好想想, 世界不是非黑即白,他完全可以把底层员工资涨涨,剩余钱去做慈善来个皆大欢喜。 可是为啥不呢?
即便如此甚至还不满足,巴不得你996,你不996你就是忘本,为啥?
无他,利益和权术罢了,都是上面讲过那套啊。
我和老表都是心直口快,喜欢做那个拆除皇帝新衣的人。 评论一直不敢看,感觉应该炸翻天。
讲的这些都是应急手段,关键时刻没背景的你,没靠山的你,最起码手上还有两手硬活度过难关。
为啥白手起家的过程,听起来干巴巴的没意思? 因为有些东西,没法拿到台面说。
从政你还得要政治资源呢,对吧。
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有几个关键性问题我需要回答一下:
1:你轻点吹,你老表什么公司啊?这公司这么搞不得破产啊!?
答:我和你讲职场偶尔会用到的小手腕,你理解成我天天如此,年年如此。 你撒谎还得三句真话一句假话呢。是吧? 很多都是从认识的人身上总结的,里面有保险公司高管、有开健身房的、有开场的、有小贷的。
2:找大学就能赶项目了?知不知道培养一个人的成本有多高?你能不能轻点吹。 以后公司开大学旁边是不是稳赚嗷!?
答:一说大学您就激动,我也忘了,咱们知道人均958,但是这个世界有三流野鸡大学啊。醒醒睁开眼看世界好不好!不是你的学历高,我的平均学历就也跟上去了。 第二点,大学生初出茅庐,杂念少、他们勤劳、踏实、肯干(好骗)!能从基层好好做起!
(翻译,他们好忽悠。我只举一个简单例子,销售,他能有个什么成本?你做两天工资不要了跑路我也赚啊,是吧。 狼性文化最喜欢啦。)
3:你就是个HR,这些都是HR要弄的东西!一看你老表就是个小公司!大企业不会这么做!老板怎么可能亲力亲为?
答:...如果全中了,工资别要了赶紧跑路,跨行业的黑手腕都集齐了,这是人呆的地方吗!
大企业与否,我不知道,但是以前的华...任总他不也是换汤不换药么!有几个公司比他根正的,人家以前还以此为荣呢!我琢磨这人家企业也不小啊。
你懂我意思吧。 刘强东还搞兄弟那一套,你好意思提涨工资吗,某高管他住豪宅开好车管领一块钱工资,你员工不也得意思意思降一降? 你想想如果名人在小企业时,不用在乎名声得啥样吧。 最可怕的是我把这些讲出来,还有人不信。 有几个大过京东的。
福报什么的听听就行了,每年为社会输送XX个人才。 我给你翻译一下,你要天天996,到三十五岁你就被炒了。 这鸡汤齁不? 少喝点汤吧,
话说回来,大企业家跑我这看干啥啊,小企业老板亲自撸袖子开干,自己提枪上马的时候多了!
真不是你想的那样。 很多都是本行业精英,然后自己开公司的(省下人工成本减少难题)。谁手上没两手硬活。小企业老板是块砖,哪里需要哪里搬。
大企业、大人物肯定得注意形象公关一下。 小人物肯定不会啊,你在网上我喷我,我还找新浪撤个关键词啊?我得多矫情
(人们总喜欢把美丽事物,脑补的更加美好,我也这样。 )
4 :为什么匿名,你这东西老板吧没必要看,员工看吧也没大用
答:据可靠消息透露,匿名可以增加可信度。 况且既然打算说一些让人难以接受的话,还是匿名好啊。
第二点,谁想打一辈子工呢?有条件,谁会打工呢?员工看还是有用的,毕竟有想法的人,早晚也会走上创业的路。
正因为咱没条件,没背景,咱短处暴露的很明显。 没钱?融啊! 员工工资?发啊!谁不想。
因为白手起家苦啊,他没钱没人。
你要知道,也许...人一辈子就这么一次翻身机会..
也许这是他里财务自由最近的一次...
因为人员、和少量的钱错失这次机会,是最不应该的。 但这恰恰经常发生的,我帮不了你什么,但是我或许,或许能帮你摘掉压垮你的最后一根稻草,缓过一口气,然后雨过天晴。
5:初入职场我,你有什么要说的?
答:无论是你员工,还是打算当领导,记住了嗷
上等人,论的是成败,而不是骨气和善心
要么有骨气慢慢的死去。 要么没骨气地活下来,成就大事。
最后,请不要带着怒火喷我。 我只是想做那个挑破皇帝新衣的人。希望这里的每一个人,未来都能少走弯路,一路平安。 这句是真心的。

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