公司逼迫离职, 要么拿一个月工资补偿滚蛋, 要么降薪, 咋整

原创 免费赚Q币  2019-12-30 13:18 

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帮室友问的, 刚刚找我求助, 赚吧人才多, 希望出出点子, 情况大致是这样
坐标深圳, 平时正常月薪14k, 13薪, 底薪是月薪的80%, 剩余的20%算绩效, 做C#开发的,现在公司技术栈都换成java了, 所以没活干, 几个C#开发同事刚刚被拖去谈话了
两种方案,要么接收降薪, 以后只拿底薪,取消13薪, 继续干,这样相当于是每年少拿14*0.2*12+14=47.6k, 社保也当然交的更少了,算起来一年少了六万。
另一种就是拿1个月补偿 滚蛋
平时做事没犯错,东西都按时按质完成, 没什么毛病挑 。 公司现在态度很狂, 人事那边很拽, 大致意思是"签字拿钱明天就走,你不走我也有办法让你走", 有什么办法干他不, 很气
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